Areas de práctica

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Asesores de confianza

01

Derecho Laboral

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02

Disputas comerciales y contractuales

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03

Administración testamentaria y litigios

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04

Acuerdos Internacionales

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LEY DE EMPLEO

Okunade, LLP representa tanto a empleados como a empresas en asuntos relacionados con el empleo. Ayudamos a proteger a los empleados del acoso y la discriminación. También creemos en ayudar a los empleadores a navegar por los problemas de empleo. Okunade, LLP maneja asuntos de derecho laboral en tribunales estatales y federales y agencias administrativas.

  • Para empleados

    En nombre de los empleados, nuestra práctica y experiencia incluye la representación de personas en las áreas que incluyen:

  • Por negocios

    Creemos en ayudar a los empleadores a establecer medidas preventivas para evitar problemas laborales, incluso antes de que se produzca un litigio.

DISPUTAS DE NEGOCIOS Y CONTRATOS

Okunade, LLP representa a pequeñas y medianas empresas en una amplia variedad de industrias y profesiones en disputas y litigios comerciales, incluidos casos de incumplimiento de contrato, interferencia ilícita con el contrato, fraude, incumplimiento del pacto implícito de buena fe y trato justo, cuestiones reglamentarias , y otras causas de acción.


De una forma u otra, los contratos son la base de todas las relaciones comerciales. Desafortunadamente, muchos contratos no se entienden completamente antes de firmarlos. En algunos casos, esta falta de entendimiento puede causar fricción entre las partes y, en última instancia, puede resultar en la ruptura de la relación comercial, causando daños financieros y otros problemas entre las partes.


Okunade, LLP maneja una amplia variedad de disputas comerciales y representa a pequeñas y medianas empresas en una variedad de asuntos comerciales. Nuestros clientes confían en nosotros para brindarles una representación honesta e informada sobre sus asuntos comerciales y litigios.

ADMINISTRACIÓN DE SUCESIONES Y LITIGIOS

El área de sucesiones y litigios de sucesiones a menudo está plagada de desafíos y complejidades que involucran dinámicas familiares intrincadas que pueden exacerbar el proceso de sucesión ya emocional. Okunade, LLP maneja todos los aspectos de la administración de sucesiones y los litigios de sucesiones y ayuda a sus clientes a navegar y equilibrar estos asuntos delicados para garantizar que se cumplan los objetivos de nuestros clientes.


Cuando un ser querido fallece, su patrimonio a menudo pasa por un proceso administrado por la corte llamado sucesión o administración de patrimonio donde se administran y distribuyen los bienes del difunto. En general, solo los bienes que se mantienen individualmente a nombre del difunto pasarán por la sucesión. Ciertos tipos de activos son “activos no testamentarios” y no pasan por la legalización.

  • Proceso de sucesión

    Cada patrimonio testamentario es único. Aunque las leyes que rigen la sucesión pueden variar de un estado a otro, la mayoría de los procesos de sucesión implican los siguientes pasos:

ACUERDOS INTERNACIONALES

Okunade, LLP entiende que las empresas y las organizaciones sin fines de lucro requieren orientación legal para expandir sus ofertas en el extranjero. Okunade, LLP ayuda a sus clientes con la creación y revisión de los acuerdos necesarios y trabaja con ellos para facilitar su expansión global.


A medida que continúa la globalización, las pequeñas y medianas empresas por igual deben responder a las oportunidades y los desafíos creados por los acuerdos comerciales internacionales, los mercados de consumo en crecimiento, las fuerzas laborales móviles y diversas, las capacidades de fabricación cambiantes, así como una amplia gama de empresas locales, nacionales e internacionales. reglamentos


Asesoramos a clientes estadounidenses e internacionales sobre sus actividades comerciales o intereses en el extranjero de conformidad con las leyes locales, nacionales y de países extranjeros, en una amplia variedad de transacciones globales que van desde la negociación y formación de acuerdos contractuales hasta la planificación estratégica y/o la mitigación de riesgos.


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